Lo sblocco delle assunzioni nelle università si avvicina.

Catanzaro
08:40 del 16/10/2019
Scritto da Sasha

UNIVERSITA', ASSUNZIONI 2400 DOCENTI - Dopo lo stop decretato dalla Legge di bilancio 2019, le università italiane possono tornare a bandire concorsi per l’assunzione di nuovo personale docente. A partire dal 1 dicembre di quest’anno, dunque, gli atenei potranno rimpolpare il personale e migliaia di precari dell’università trovare una sistemazione definitiva.

La nuova tornata di assunzioni nel mondo universitario è frutto di due decreti firmati dall’ex Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Bossetti e che hanno ricevuto la “bollinatura” del MEF e della Corte dei Conti. Nei decreti vengono anche stabiliti numero e modalità di assunzione del nuovo personale docente universitario, mentre ora toccherà ai singoli atenei realizzare e pubblicare i bandi di concorso per le figure necessarie all’attività didattica. In totale, secondo le indicazioni date dal MIUR, potranno essere assunti 2.444 figure tra professori ordinari, professori associati e ricercatori

UNIVERSITA', ASSUNZIONI 2400 DOCENTI - Le assegnazioni degli oltre 2.400 punti organico 2019 è contenuta in due provvedimenti messi a punto dal capo dipartimento Alta formazione del Miur, Giuseppe Valditara, e firmati da Bussetti. Il primo decreto ministeriale distribuisce 2.223 “spazi di flessibilità” ordinari sulla base di due parametri: gli atenei con un rapporto spesa di personale/Fondo di finanziamento ordinario (Ffo) almeno dell’80% o con un indicatore di sostenibilità finanziaria inferiore a 1 potranno fermarsi al 50% delle uscite 2018 mentre quelli al di sotto di tale soglia citata potranno arrivare anche al 100% delle cessazioni dell’anno prima.


A sua volta, il secondo Dm ne assegna altri 221 sulla base di criteri diversi: i primi 26 punti organico saranno ripartiti in parti eguali (0,50 ciascuna) tra tutte le università con un rapporto spesa di personale/Ffo inferiore al 75% e un indicatore di sostenibilità finanziaria maggiore di 1,10; gli altri 195 andranno alle accademie in base al rapporto studenti/docenti, alle borse di dottorato e alla virtuosità finanziaria.

Per i 221 punti organico aggiuntivi debutta una sorta di “bonus malus”: chi ha usato gli spazi degli anni scorsi in misura inferiore al 75% si vedrà decurtare quelli del 2019; chi invece userà integralmente la dote di quest’anno potrà chiedere di avere spazi di manovra aggiuntivi attingendo agli eventuali punti organico rimasti inoptati. Per dare un’idea del fenomeno basti pensare che sui punti organici accumulati dal 2010 al 2017, a fine 2018, ne risultava utilizzato l’85 per cento. Con punte dell’89% al Nord.

Rinviando alla tabella pubblicata qui accanto per avere il quadro di partenza sulle assunzioni 2019 ateneo per ateneo, vediamo quali realtà potranno fare più turnover. Almeno sulla carta, visto che la scelta spetterà poi alle singole università che dal 1° dicembre - quando terminerà il congelamento imposto dalla manovra scorsa - potranno far partire i bandi. Toccherà a loro decidere quanti posti mettere a concorso per gli aspiranti professori universitari che nel frattempo sono entrati in possesso dell’abilitazione scientifica nazionale di prima o e seconda fascia (su cui si veda l’articolo pubblicato qui sotto). E anche quali, sulla base alla scala di equivalenza decisa dal Miur . Ad esempio, l’ingresso di un professore di prima fascia vale un punto mentre per un associato ne servono 0,7.


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Categorie: , Lavoro, Nuove Leggi


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